周五(11月26日)，一年一度的黑色星期五购物节是各大电商平台最忙碌的日子之一，但电商巨头亚马逊旗下20多国的员工却计划走上街头罢工抗议，要求亚马逊改善工作待遇与环境，还希望公司能够承揽社会责任，在气候变迁议题上更积极。

在非政府组织Make Amazon Pay的带领下，包含英国、美国、印度及多个欧盟国家在内的亚马逊员工均打算在黑色星期五展开罢工，其中也包括伦敦的总部在内。

全球多国共有多达50个组织签署了Make Amazon Pay所发布的“五类要求”清单，即改善工作环境、给予工作保障、尊重员工权益、可持续经营以及回报社会。要求包括提高仓库工人工资、停止对员工的“监视”及放弃严苛的生产力目标，还包括提供员工足够的休息时间、延长病假、改善新冠病例方面的追踪与通报、以及允许员工组成工会等。

就业保障方面，要求希望亚马逊废除临时合约与外包工作的形式，同时恢复因参与组织抗议而被开除的员工职位，要求也呼吁亚马逊能够在气候变迁上尽一份力，承诺在2030年将碳排放减少至零，同时在不利用漏洞或透过避税天堂的情况下纳税。

Make Amazon Pay联盟组织在要求文件中表示，这场疫情曝露了亚马逊把利益置身于工人、社会和地球之上，“亚马逊索取的太多，却反馈太少”，如今是时候让亚马逊“付出”了。

受益于疫情下的强劲需求，亚马逊今年的第一季度收入创下自2011年以来最强劲的季度收入增长，上季度利润亦同比增长两倍以上。

2023年收入+114.4%，净利润/经调整净利润分别同比+82.1%/112.1%，均超过此前盈喜。毛利率/经调整净利率分别为26.3%/19.4%，同比基本稳定。IND前服务收入占比43.6%(+5.1个百分点)，IND后服务收入占比56.4%。非ADC项目收入占比提升至11.1%(vs.2022年7.6%)。

反剥削组织War on Want的活动人士Owen Espley表示，亚马逊日益增长的势力对世界各地的小区和工人已构成威胁，该公司正滥用其在多个领域的主导地位制造不公平竞争。他还称，亚马逊员工面临着不安全的工作环境、持续地被监控，并被视作机器人般对待，“是时候要求亚马逊支付公平的薪资、税收，并为其对地球的影响负责”。

亚马逊发布的声明则表示，公司已在联盟提出的不少要求中作出改善，并指出亚马逊虽然不完美，但若客观审视公司在各领域的所作所为，“你会发现亚马逊确实非常认真看待我们的角色和影响”。

【广告】关注公众号加杠杆炒股是什么意思?，学习量化投资！